Ressources Humaines

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Le module Artisanner RH permet de gérer les postes et fonctions, leur attribution dans le temps, de gérer les postes à pourvoir et les critères de recrutement, la gestion des contrats, des infos personnelles, la couverture sociale, le budget des ressources humaines et plus généralement de générer tous les états nécessaires à une gestion RH.

Il vous offre un ensemble d’outils performants capables de répondre à vos besoins actuels et futurs.

Il constitue une solution complète et flexible répondant aux besoins de toute entreprise. Doté des processus complexes de gestion des ressources humaines, Artisanner RH vous permet d’anticiper, de gérer, de rémunérer et développer le capital humain de votre entreprise.

Il regroupe un ensemble de fonctionnalités, riches et performantes, vous accompagnant au quotidien dans la gestion administrative, la gestion des carrières, la formation de votre personnel.

Il assure la préparation complète des informations pour les systèmes de gestion de la paie, cela en multi-devises. Artisanner Report, intégré dans la solution, permet de sortir tous les états nécessaires à la gestion de ressources humaines.

Administration

  • Dossier Individuel : Saisie pour chaque employé de l’état civil, des éléments administratifs et de la paie.
  • Historique : Gestion de l’historique de tous les salariés et de leurs carrières.
  • Editions : Etats conventionnels - Entrée / Sortie, salariés présent dans l’année, visites médicales, situation familiale, attestation de sécurité sociale, d’activité. Etats spécifiques -:RIB des salariés, édition du personnel par statut. 

Gestion des Carrières

  • Contrat : Plusieurs contrats par employé avec mise à jour automatique de la fiche principale.
  • Affectation : Plusieurs affectations par contrat.
  • Poste : Plusieurs postes par affectation, chaque poste peut être rattaché à un projet et à un volet du projet. Historique des coefficients, des temps de travail, des échelons, des codes de gestion de la paie, des affectations.
  • Position : Saisie journalière des positions Administratives, Opérationnelles, Médicales.

Déplacements

  • Saisie des déplacements, terre, air, mer du personnel avec date et heure de départ, de correspondance et d’arrivée.
  • Listing des déplacements.
  • Edition d’un état des déplacements prévisionnel par mois.
  • Ordres de Mission.
  • Etats nominatifs et descriptifs de la mission.

Liste des fonctions gérées:

Référentiel, variable de paie, tableau des emplois, fiche individuelle, carrière, chantier, facturation, tableau des devises, état des caisses, virement mensuel, gestion des congés, famille des salariés, coordonnée bancaire, diplômes, formation professionnelle, curriculum vitae, positions, recrutement, gestion budgétaire, personnel expatrié, personnel non salarié, couverture sociale, remboursement des soins, visite médicale, gestion des voyages, détachement du personnel territorial, tableau de bord, outil de recherche, état conventionnel, état spécifique, éditeur de texte.